Quais são as etapas existentes durante o processo de Desligamento?

Utilize nosso fluxo kanban para ter visibilidade da etapa em que o colaborador se encontra durante o processo de Desligamento e siga as boas práticas para proporcionar uma demissão acolhedora.

A plataforma é configurada com 8 etapas padrão, sendo elas:

1. Em Espera: Gerencie as pessoas incluídas no fluxo de desligamento.
2. Preencha as informações necessárias de acordo com o tipo de desligamento (voluntário ou involuntário). Especifique o motivo, o tipo de desligamento e, se aplicável, adicione uma carta de desligamento. Informe a data efetiva da demissão, a previsão de aviso prévio e, além disso, o último dia de trabalho. Após essa data, a pessoa será marcada como inativa na plataforma.
3. Entrevista de Desligamento: Inclua detalhes relacionados à entrevista de desligamento.
4. Exame Demissional: Além da data do exame, é possível anexar o resultado do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
5. Cálculo de Rescisão: Crie um checklist para organizar e acompanhar cada etapa do cálculo de rescisão.
6. Assinatura da Rescisão: Envie os documentos rescisórios e acompanhe o status da assinatura.
7. Atualização de Documentos: Crie um checklist para organizar e acompanhar cada etapa da atualização da documentação.
8. Concluído e Arquivado.
   
   Em todas essas etapas, é possível criar padrões de atividades ou checklists para orientar cada etapa do processo de desligamento. Ao criar um padrão de atividades a serem executadas, você poderá aplicá-lo em qualquer processo de demissão.