O que é calibração no processo de avaliação de desempenho?

O processo de calibração é um processo que consiste na revisão das notas dos colaboradores originadas na avaliação de desempenho.

A calibração de notas ocorre geralmente em um comitê composto por pessoas do RH, líderes e diretores, onde cada nota é discutida e, ao final, as notas são calibradas. 

Com isso, a calibração de notas tem um papel vital no processo de avaliação de performance dos colaboradores e é essencial para garantir avaliações mais igualitárias, confiáveis e estruturadas.