O que é um critério avaliativo?

Antes de criar avaliações, recomendamos que você personalize os critérios avaliativos da sua empresa. Pense neles como perguntas fechadas, organizadas em temas como competências técnicas e comportamentais.

Cada critério terá uma escala de notas, permitindo avaliar de forma objetiva e consistente.

Os critérios avaliativos são a base das avaliações de desempenho e ajudam a direcionar feedbacks, construir PDIs e conhecer melhor os colaboradores. Eles também são essenciais para mapear o fit cultural da sua empresa.

Por exemplo: um critério comportamental pode ser 'Capacidade de Colaboração', onde o avaliador atribuirá uma nota com base em observações práticas.