Existe um valor mínimo/máximo permitido para pagamento?

Podem ser pagos valores distintos a diferentes níveis hierárquicos?

A igualdade deve ser observada pela empresa, o que significa dizer que todo trabalho equivalente precisa ser remunerado da mesma maneira.
Assim, os colaboradores que ocupam o mesmo cargo devem receber os mesmos valores de benefícios, evitando riscos trabalhistas relacionados à discriminação e equiparação salarial, por exemplo.