Como os colaboradores são adicionados na matriz?

Os colaboradores são adicionados na matriz de forma automática, conforme as lideranças finalizam a avaliação de desempenho do liderado.

Para posicionar os colaboradores, olha-se para a nota de cada eixo. A posição do colaborador é um resultado conjunto da média no eixo horizontal (X), e no eixo vertical (Y).

Exemplo fictício: colaborador A atingiu a média 4.0 na seção de desempenho (eixo X), e atingiu a média 3.5 na seção comportamento (eixo Y). Sua posição é a interseção entre essas duas notas que gera um quadrante específico para ele.