Como funciona a matriz de calibração da Flash?

A matriz de calibração ou matriz nine box normalmente é composta por nove quadrantes, podendo variar conforme a necessidade da empresa. Esses quadrantes são formados pela interseção de duas variáveis: o eixo horizontal (X), que representa o desempenho técnico do colaborador, e o eixo vertical (Y), que reflete seu desenvolvimento em aspectos culturais e comportamentais.

O desempenho, representado no eixo X, avalia critérios objetivos, como entregas mensuráveis e resultados alcançados, medindo a capacidade do colaborador de cumprir suas responsabilidades.

O comportamento, posicionado no eixo Y, analisa a adaptação do colaborador à cultura organizacional, além de seu comportamento e soft skills, que são essenciais para o desenvolvimento.

A matriz oferece uma representação visual, permitindo que os gestores identifiquem o posicionamento de cada colaborador dentro dela e, assim, possam realizar as melhores estratégias para desenvolver e/ou reter talentos.