Como criar uma avaliação de desempenho?

As avaliações de desempenho são essenciais para mapear a performance dos talentos da empresa de forma estruturada e organizada.

 Com a plataforma da Flash, criar uma avaliação de desempenho é muito fácil, confira abaixo: 

1. Acesse a plataforma Flash e selecione o Perfil da Empresa;
2. No menu, clique em “Performance” e, em seguida, em “Avaliações”;
3. Na página de Avaliações, clique no botão “Criar avaliação”;

Escolha a opção “Avaliação”;

1. Inicie criando uma nova “Avaliação em branco” ou escolha um dos nossos “Modelos padrões” seguindo as principais recomendações e práticas do mercado.

Avaliação em branco: 

1. Ao escolher a opção de Avaliação em branco você deverá adicionar informações básicas da avaliação, como nome e descrição. Nessa etapa, quanto mais detalhes adicionar, mais fácil ficará para encontrar a avaliação no futuro. É nessa etapa também que você deve associar um ciclo a avaliação, esse passo é obrigatório.
2. 1. Já na aba de “Configurações”, personalize o tipo de avaliação, as escalas de respostas e se deseja adicionar comentários por critério avaliado, ou um comentário geral na avaliação . Os tipos de avaliação podem ser:
   1. Liderado avalia líder: os participantes selecionados serão avaliados pelos seus liderados;
   2. Líder avalia liderado: os participantes selecionados serão avaliados pelos seus líderes;
   3. Autoavaliação: os participantes selecionados realizam a própria avaliação;
3. Na etapa de Participantes, selecione os colaboradores que irão participar da avaliação. É essencial associar um líder a cada colaborador para facilitar o processo de acompanhamento. Caso não saiba como fazer, siga este passo a passo;
4. Agora é hora de estruturar sua avaliação. Você poderá criar seções e adicionar os critérios avaliativos que desejar em cada uma delas (pode adicionar um critério existente ou criar um novo. 
5. Por fim, revise todos os detalhes da sua avaliação de desempenho e se tudo estiver correto, clique em “Concluir”;
   
   

Avaliações com base em um modelo: 

1. Ao escolher a opção Avaliação com base em um modelo você deverá selecionar um dos nossos modelos;
2. Em seguida você deverá adicionar informações da avaliação, parametrizar as configurações e selecionar os participantes;
3. Na etapa de “Formulário”, os campos estão preenchidos com as seções e critérios referente ao nosso modelo. Aqui você ainda pode adicionar novas seções com outros critérios, mas não poderá editar/excluir nenhuma das seções que estão no modelo.
4. Por fim, revise todos os detalhes da sua avaliação de desempenho e se tudo estiver correto, clique em “Concluir”;