Como criar avaliações?

1. Acesse a plataforma e clique no ícone de Performance, no menu à esquerda;
2. Clique em “Gerenciar avaliações”.
3. Clique em “Criar novo”;
4. Escolha a opção “Avaliação”;
5. Inicie criando uma nova “Avaliação em branco” ou escolha um dos nossos “Modelos padrões” seguindo as principais recomendações e práticas do mercado.
6. Adicione as informações básicas da avaliação, como nome e descrição. Nessa etapa, quanto mais detalhes adicionar, mais fácil ficará para encontrar a avaliação no futuro
7. Na aba de “Configurações”, personalize o tipo e o prazo de duração da sua avaliação de desempenho;
   Tipos de avaliação:
   
   1. Avaliação da liderança: os participantes selecionados serão avaliados pelos seus liderados.
   2. Avaliação dos liderados: os participantes selecionados serão avaliados pelos seus líderes;
   3.  Autoavaliação: os participantes selecionados realizam a própria avaliação;
8. Na próxima etapa, selecione os participantes que responderão à avaliação. No entanto, é essencial associar um líder a cada colaborador para facilitar o processo de acompanhamento. Caso não saiba como fazer, siga este passo a passo;
9. Agora é hora de estruturar sua avaliação. Você poderá adicionar perguntas avulsas ou você pode utilizar as competências criadas anteriormente;
10. Personalize sua avaliação conforme sua necessidade;
11. Por fim, revise todos os detalhes da sua avaliação de desempenho e se tudo estiver correto, clique em “Concluir”;